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正社員の求人に応募する

正社員の求人は年々少なくなってきていますが、アルバイトや派遣社員などと比べれば待遇が良く、魅力があることは間違いありません。一般的に正社員とバイトの違いは大きいと考えられています。アルバイトなどではキャリアも積めず、転職を希望しても、求人が求めるスキルやキャリアを満たせないことも多いのです。しかし、正社員なら、様々なチャンスが与えられますから、自分の市場価値をどんどんと高めていくことも可能です。例え、始めは待遇が悪かったとしても、スキルやキャリアを伸ばせば、次の転職の時には自分の希望する待遇を実現することも可能になりますから、将来性は高いと言えます。

広告に載っている正社員募集

求人広告で正社員募集しているところがありますが、あれには色々と、からくりがあります。まずは、広告で記載されている社会保険完備ですが、あれは試用期間が終わってから本採用にならないと適用されないところが多いです。実は、あれは試用期間中でも適用しなければならないのが決まりですが、多くの企業はそれをしていなく、法律違反に近い事をしています。勿論、これには雇用保険も含みますので、試用期間でも社会保険を適用するのがまともな企業と言えます。正社員の求人募集と言っても、実はこの試用期間をクリアしなければいけないというのが、最大のからくりと言えます。

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